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Mostrando entradas de octubre, 2012

Fabricando empleo madurescente

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Cooperativas de trabajo asociado:Un posible futuro del trabajo de los babyboomers madurescentes



Mirad las cifras, en pocos años... todos madurescentes:



Y mirad ahora la progresión de la tasa de desempleo entre los mayores de 55 años: un millón de parados de entre 50 y 64 años (2 millones de parados de más de 45 años)



No volverán a "emplearse". No volverán a la empresa. Para "rematar" el problema el RD-Ley 20/2012 suprime el derecho a la aplicación de bonificaciones en la Seguridad Social por contratación de mayores de 45 años parados de larga duración, con lo que se condena a estos profesionales a quedar fuera del trabajo por cuenta ajena.





Serán emprendedores forzosos: gerentes, arquitectos, ingenieros, contables, psicólogos, profesionales de todo tipo, talento a toneladas que no puede perderse, buscarán formas de asociarse autónomamente. 

Y los profesionales sin cualificación tendrán que reinventarse, tendrán que volver a las aulas para el momento en que de nuevo pueda…

Atrévete a saber: SAPERE AUDE

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Atrévete a saber: SAPERE AUDE
La ignorancia es un refugio caliente y oscuro. Pero cuando surge el problema, el conflicto, necesitamos cambiar algo y eso nos moviliza a salir del nido y aprender.

Cuando nos enfrentamos a un nuevo problema, acudimos a nuestros antiguos conocimientos para establecer relaciones de comparación, a continuación validamos ese conocimiento elaborando juicios retrospectivos y luego acudimos a nuestra memoria para desarrollar estrategias y habilidades que podamos aplicar al problema planteado.

¿Qué pasa cuando conocimientos, valoraciones y estrategias pasadas no resuelven el problema? Y eso sucede a menudo en este momento personal, económico y social y eso sucede diariamente a empresas y emprendedores.

Sólo entonces los adultos nos abrimos al aprendizaje colaborativo para poner en común experiencias y conocimientos, interactuamos con otros y participamos activamente.

Coopetencia, crowdsourcing, coworking, cooperación, cocreación, son en el fondo una respuesta a nuest…

¿Leemos o escaneamos?

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Ya no leemos como antes

Ser a solas o ser con otros

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SER A SOLAS

Estoy conectada. Es el fin de la soledad... Mientras desayuno leo las noticias en mi IPAD, reviso mi GReader, repaso el trending topic del momento en Twitter.

No salgo a la calle sin pendientes ni sin móvil, me geolocalizo a través de foursquare para que amigos, familiares y clientes sepan dónde estoy.

Si asisto a una jornada o una conferencia, tuiteo lo más interesante, enlazo su web, fotografío el acto y subo la foto a las redes sociales a través de Instagram.

Tengo varios grupos en Whatsapp y recibo un montón de mensajes, fotos y vídeos a través de este canal. En ocasiones, subo esa foto especial a Pinterest.

Por la noche consulto mi Facebook y quién ha mirado mi perfil en Linkedin.

Si miro un programa en la tele, sigo a través del hahstag que se haya creado en Twitter, los comentarios que se hacen, y ver la tele se convierte en algo mucho más divertido y conversacional.

En fin, soy "residente digital" y disfruto mucho de lo que la internet social me ofrece. Creo de …

De los Communiteens a los Silverpreneurs

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De los Communiteens a los Silverpreneurs: Panorama del mercado laboral y el trabajador del futuro
Transcribo íntegro el Informe sobre el futuro del Empleo de Adecco porque creo que en este blog he hablado un montón de veces de estas tendencias que lentamente se van introduciendo y cuajando entre nosotros.





Informe“Futuros Empleos: cómo trabajaremos en la Europa del Futuro”

Adecco da las claves de cómo será el Empleo del Futuro
Los trabajadores del futuro deberán tener más flexibilidad debido a que la idea de que empleo equivale a seguridad y que una carrera es lineal y ascendente se está evaporando. Un nuevo escenario está surgiendo: las vidas laborales son cada vez más individualizadas. Ruptura, discontinuidad y nuevos comienzos se vuelven cada vez más frecuentes.
Los trabajos a tiempo completo convencionales se están reduciendo mientras otras fórmulas más flexibles (contratos con fecha de caducidad, contratos de proyecto, autoempleo y pluriempleo) están cobrando importancia.
Los trabaja…

RECORTES: Pequeña pataleta del lunes

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Y ¿lo podríamos dejar en cuatro horas...?El afán "recortador" se extiende como la pólvora y ha llegado a  los Departamentos de Recursos Humanos.

Aún recuerdo los tiempos en que, como responsable de Formación, diseñaba itinerarios formativos de entre 20 y 40 horas de duración, en jornadas completas para que la inmersión fuera completa...

Ahora como docente me las veo y me las deseo, para incluir en sesiones de máximo 4 horas, todos los temas que me piden que aborde y todas las prácticas que deben realizar los asistentes...

He pasado de la lectura rápida a la exposición oral rápida, depurando la técnica respiratoria y vocal, para no ahogarme y alcanzar las 480 palabras por minuto, que son el límite de la capacidad física de escuchar del ser humano.


COPY PASTE... COCREACIÓN o APROPIACIÓN

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A la manera de Neruda, poema de Martha Medeiros Muere lentamente quien no viaja,
quien no lee, quien no escucha música,
quien no halla encanto en si mismo.

Muere lentamente quien destruye su amor propio,
quien no se deja ayudar.

Muere lentamente quien se transforma en esclavo del hábito, repitiendo todos los días los mismos senderos,
quien no cambia de rutina,
no se arriesga a vestir un nuevo color
o no conversa con desconocidos.

Muere lentamente quien evita una pasión
Y su remolino de emociones,
Aquellas que rescatan el brillo en los ojos
y los corazones decaídos.

Muere lentamente quien no cambia de vida cuando está insatisfecho con su trabajo o su amor,
Quien no arriesga lo seguro por lo incierto
para ir detrás de un sueño,
quien no se permite al menos una vez en la vida huir de los consejos sensatos…
¡Vive hoy! - ¡Haz hoy!
¡Ariesga hoy!
¡No te dejes morir lentamente!
¡No te olvides de ser feliz!
¿COPY & PASTE o COCREACIÓN?
Copio y pego un poema atribuido a Neruda que rueda por Internet hace años y q…

Golden workers: la fuerza laboral de mañana.

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La buena salud de los babyboomersUn hombre para su moto frente a un edificio de oficinas en el que trabaja en coworking con antiguos colegas de la que fue su primera empresa, desabrocha su casco, para revelar una avanzada calvicie sobre una corona de pelo blanco. 

Una mujer con zapatos ortopédicos y tonificadores, ha venido caminando desde su casa para cumplir con su programada hora de ejercicio diaria y se abre paso hacia los ascensores a buen ritmo, mientras que sus compañeros de ascensor consultan, a través de sus gafas bifocales, sus smartphones con el tipo de letra "más grande" para facilitar su lectura. 

No, esto no es un anuncio de medicina "antiaging": esta es la fuerza laboral del mañana.

Y me encanta el optimismo de Sonia Arrinson que afirma que además seremos más ricos porque viviremos más tiempo y más saludables que nunca. Los babyboomers gozamos de una buena salud en general y además disfrutaremos de esta buena salud, por lo menos física (la mental es otr…